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つながりの文化

  • エンジニア同士がつながり、お互いが支え合う風土

メイテックフィルダーズのエンジニアは、それぞれが自立したプロフェッショナルであるだけではなく、縦横のつながりが強く、支え合う文化があります。例えば、毎年新人エンジニアから、先輩の面倒見の良さに驚く声が上がります。

各拠点では、その地域特有の技術ニーズに対応する自主的な勉強会をはじめ、一泊研修会や懇親会、フットサル、バーベキューなどの社内イベントや同好会活動も活発。こうした活動を中心となって進めるエリアデザイナーを拠点ごとに任命するなど、つながりをより強める仕組みも整っています。

さまざまな配属先で活躍する若手・中堅・ベテランエンジニアが、スキルや知識を共有し、時には楽しい時間をともにして達成感や喜びを分かち合うことで、エンジニア人生がより豊かなものになります。

また、社長が全国すべての事業所に必ず年に一度は足を運び、エンジニアと双方向にコミュニケーションを取る「社長懇話会」を2003年以降毎年行うなど、エンジニアと会社のつながりを大切にしています。エンジニア同士がつながり、エンジニアと会社もつながり、お互いが支え合う風土はメイテックフィルダーズのかけがえのない財産です。

  • 【社長懇話会】※全国で毎年開催
    経営と社員の双方向コミュニケーションの場です
  • エンジニアによる自発的な勉強会
  • 【同好会】
    全国で数多くあり、技術研さん以外でも社員同士のつながりがあります
  • 【一泊研修会】※全国で毎年開催
    エンジニア同士はもちろんのこと、営業スタッフとエンジニアも交流を深めます